Das Arbeitsrecht ist traditionell das Recht der Arbeitnehmer. Auch die Arbeitsgerichte halten sich ganz wesentlich an diese Erkenntnisse. Es ist daher von ganz wesentlicher Bedeutung, dass Arbeitgeber das Arbeitsrecht genau kennen, damit die Fussangeln und Fallen des Arbeitsrechts nicht zum Bumerang werden. Falsche Beratung und nicht bekannte Spielregeln konnen den Arbeitgeber nicht nur viel Geld kosten. Auch die Reputation nach innen und nach aussen kann dadurch erheblich in Mitleidenschaft gezogen werden. Das kann unter Umstanden einen grosseren Schaden hervorbringen, als die Kosten fur einen verlorenen Proze

Author Biography

Gerd Ley, LL.M. Studium der Rechtswissenschaften an den Universitaten Bonn und Saarbrucken. Mehrjahrige Tatigkeit als Hochschuldozent fur Straf- und Strafprozessrecht in Koln. 12 Jahre Dozent fur verschiedene Rechtsfacher an der Sachsischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie. Zehn Jahre ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht u.v.a.m."