Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitat aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen fur die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkraftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemass der einschlagigen personalwirtschaftlichen Literatur durch vollig neue Wertorientierungen und Bedurfnisse im Vergleich zu ihren Vorgangern aus."
Author Biography
Julia Ruthus absolvierte ihr Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule Munchen und der Universidad de La Laguna (Spanien), bevor sie berufsbegleitend neben ihrer Tatigkeit im Personalmanagement und der Personalentwicklung den Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.A.) an der SRH Fernhochschule Riedlingen abschloss. Heute ist sie als Personalleiterin in der Nahe von Munchen tatig."
Arbeitgeberattraktivitat Aus Sicht Der Generation y
Handlungsempfehlungen Fur Das Human Resources Management
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Description
Release date Australia
December 10th, 2014
Author
Audience
- General (US: Trade)
Country of Publication
United States
Illustrations
black & white illustrations, bibliography
Imprint
Springer Gabler
Pages
40
Publisher
Springer Gabler
Series
Dimensions
148x210x3
ISBN-13
9783658079178
Product ID
23718872
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