Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Luneburg, 127 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Demographie war noch vor wenigen Jahren ein wissenschaftliches Fachgebiet, dessen Probleme einige Experten in Ermangelung interessierten Publikums unter sich diskutierten. Das einstige Randthema ist ins Blickfeld der Allgemeinheit geruckt und geniesst hochste Aufmerksamkeit der Massenmedien. Die in der Alterspyramide anschaulich dargestellten Entwicklungen der Bevolkerungsstruktur der letzten Jahrzehnte pragen zusammen mit Prognostizierungen ihrer negativen Auswirkungen auf soziale und okonomische Systeme den offentlichen Disput. In Medien und Politik werden dramatische Zukunftsszenarien des demographischen Wandels entworfen: immer weniger junge Menschen stehen immer mehr alteren Menschen gegenuber, die Rede ist von Vergreisung und leeren Rentenkassen. Die Suche nach der Losung" steht auf der Tagesordnung. Gibt es eine solche allgemeingultige Antwort, die einfach zu befolgende Anleitung? Sollte man demographische Entwicklungen nicht vielmehr als eine Herausforderung, die einen neuen Handlungsrahmen schafft, begreifen? Jedes gesellschaftliche und wirtschaftliche Subsystem muss, abhangig von seiner Ausgangssituation, den individuellen Handlungsbedarf kennen(lernen) und demgemass Strategien zum Umgang mit den Veranderungen der gesamtgesellschaftlichen Ebene schaffen."