Der moderne Unternehmensalltag ist gepragt von Internationalisierung und Globalisierung. Immer mehr Unternehmen sind uber die Landesgrenzen tatig und entsenden zur Aufgabenerfullung Mitarbeiter ins Ausland. Dadurch werden verschiedene Rechtsgebiete beruhrt, wobei steuerliche Aspekte zu den ersten Themen zahlen, mit denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konfrontiert sind. Diese Arbeit behandelt die steuerlichen Folgen von Arbeitnehmerentsendungen im osterreichischen sowie internationalen Steuerrecht. Zunachst werden die relevanten Normen des nationalen Steuerrechts erlautert und im Kernstuck der Arbeit Dienstnehmerentsendungen im internationalen Steuerrecht dargestellt. Es folgt ein Kapitel uber die steuerliche Behandlung von Besonderheiten wie zB Pensionen und Stock Options. Danach schildert die Arbeit die Methoden zur Vermeidung von Doppelbesteuerung und abschliessend werden die verschiedenen vertraglichen Gestaltungsmoglichkeiten von Mitarbeiterentsendungen vorgestellt