Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Andere Rechtssysteme, Rechtsvergleichung, Sprache: Deutsch, Abstract: Wahrend das moderne Arbeitsrecht in Deutschland das Ergebnis einer hundertjahrigen Entwicklung darstellt, ist das Arbeitsrecht heutzutage ebenfalls ein wichtiger Bestandteil des chinesischen Wirtschaftslebens geworden und gewinnt es immer mehr an gesellschaftliche Bedeutung. Nach dreissigjahrigem Wirtschaftswachstum befindet sich China derzeit am Wendepunkt von ausschliesslicher Betonung der wirtschaftlichen Effizienz zur Anstrebung mehr sozialer Gerechtigkeit im Rahmen der harmonischen Gesellschaft." Vor dem Hintergrund der wirtschafts- und sozialpolitischen Reformen zeichnet sich ab, dass ein verlassliches Arbeitsrecht vom chinesischen Gesetzgeber bereits als eine unabdingbare Voraussetzung fur die nachhaltige Entwicklung Chinas angesehen ist. Anderseits soll man aber nicht ubersehen, dass das Arbeitsrecht nicht nur ein Teil der Sozialpolitik ist, sondern auch sich eng mit der Wirtschaftspolitik zusammenhangt. Aus diesem Grund hat China ein rechtes Mass fur Arbeitnehmerschutz zwischen der Privatautonomie und staatlicher Einflussnahme zu finden. Dabei stellen sich selbstverstandlich die folgenden Fragen: Ist es uberhaupt realistisch, dass China noch als ein Entwicklungsland die Arbeitnehmerrechte in gleichem Masse wie Deutschland durch Arbeitsrecht schutzt? Wie ist die arbeitsrechtliche Lage in China? Wie gross ist der Ruckstand des chinesischen Arbeitsrechts gegenuber dem deutschen Arbeitsrecht? Die Aufgabe der Arbeit besteht daher darin, die arbeitsrechtlichen Lagen beider Lander miteinander gegenuberzustellen und damit die positiven Entwicklungen und Missstande der chinesischen Arbeitsrechte zu identifizieren. Der Vergleich erfolgt in vierlei Hinsicht. Im Grundlagenteil(2) wird zunachst ein Makrovergleich uber die Rahmenbedingungen der deutschen und chinesischen Arbeitsmarkte durchgefuhrt. Dabei sollen auch die Rechtsquelle des Arb