El mundo de los Recursos Humanos esta plagado de generalizaciones que traen de cabeza a los responsables de esta area de negocio. Tanto es asi que en mas de una ocasion preguntas como si es mejor contar con gente leal a la hora de elegir un equipo o no, si la experiencia es la condicion basica a la hora de incorporar a alguien a una empresa, si pedir una clausula de blindaje es una muestra de desconfianza hacia el candidato, como elaborar un codigo de conducta o cual es la mejor forma de medir el impacto en la formacion de un empleado, resuenan en sus adentros cual dilema indescifrable. Con el fin de arrojar luz sobre dichas dudas o situaciones, los diez autores de Los mitos de Silvia (Placido Fajardo, Ignacio Mazo, Carlos Espinosa, Aranzazu Montes, Jorge Cagigas, Eugenio de Andres, Juan Pablo Ventosa, Amparo Diaz-Llairo, Javier Martin de la Fuente y Carlos Sanchez) han elaborado un ameno y sencillo manual que, a buen seguro, ayudara a mas de un profesional a tener la respuesta adecuada en diferentes situaciones o a valorar si la decision que se toma es la mejor.

Author Biography

Jorge Cagigas has a law degree from the University of Valladolid and attended an advanced human relations development course in New York. He is a founding member of Epicteles, dedicated to the strategic accompaniment for personal direction, president of Fundipe, and a member of the executive committee of the European Association of Professional Management.