Mas alla del desempeno es una obra coral cuya filosofia es dar a conocer cuales deben ser las prioridades de la empresa, y alcanzar un equilibrio entre el rendimiento de la empresa, el desempeno de los trabajadores y la salud corporativa de la misma. Demuestran como un exceso de lo uno sobre lo otro provoca una disfuncion interna que acaba provocando el hundimiento de la empresa. El desempeno tiene que ver con lograr resultados economicos en el lugar y circunstancias actuales. La salud tiene que ver con la capacidad para hacerlo un ano tras otro. Son dos conceptos diferentes. Algunas companias no cuentan ni con lo uno ni con lo otro; otras, solo consiguen una de las dos cosas. Para alcanzar la maxima ventaja competitiva hay que lograr las dos. ?Pero como?

Author Biography

Scott Keller leads McKinsey's Transformational Change group in the Americas. He has worked with CEOs and top teams to deliver substantial improvements in clients' revenue, share prices, and customer satisfaction. At the same time, he has helped clients to strengthen employee engagement and cost efficiencies, reducing employee turnover and deepening collaboration across businesses. Scott regularly hosts CEO roundtables on leadership and change management, including at McKinsey's Leadership Retreat and at the World Economic Forum. Outside of McKinsey, Scott is a co-founder and board member of Digital Divide Data (DDD), a social enterprise that utilizes a sustainable IT service model to benefit some of the world's most disadvantaged. DDD was ranked by Fast Company magazine as a global Top Innovator.