Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Anschluss an einen einfuhrenden Sachverhalt erfolgen in Kapitel 2 wesentliche Begriffsdefinitionen. In Kapitel 3 steht die Darstellung von visa-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Aspekten der Mitarbeiterentsendung im Zentrum der Betrachtung. In Kapitel 4 erfolgt die Darstellung der steuerlichen Situation unter der Beachtung von nationalen und abkommensrechtlichen Vorschriften. In Kapitel 5 wird die gutachterliche Prufung durchgefuhrt und der Sachverhalt subsumiert. Ziel ist es L. daruber zu beraten welchem Staat das Besteuerungsrecht obliegt. Fur den eiligen Leser enthalt Kapitel 6 die komprimierte Beantwortung der Fallfrage in drei Satzen. Sachverhalt Beispiel: L., ein deutscher Staatsburger, der bisher in Deutschland (GER) unbeschrankt steuerpflichtig ist, wird von seinem Arbeitgeber am 1. September 2013 bis 31.03.2015 in die Republik Indien entsandt. Dort soll er das lokale Team beim Aufbau einer Tochtergesellschaft unterstutzen. Wahrend seines Aufenthaltes in Indien wohnt L. in einem von seinem deutschen Arbeitgeber angemieteten Appartement. Er bezieht von seinem inlandischen Arbeitgeber ein Bruttojahresgehalt, das nicht an die indische Tochtergesellschaft weiterbelastet wird. Die Ehegattin des L. bleibt in Munchen und wohnt unverandert in der Eigentumswohnung des L. L. wird vom 15. Dezember 2013 bis einschliesslich 15. Januar 2014 in das deutsche Stammhaus zuruckbeordert