Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Sinkende Arbeitsmoral und ein Ruckgang der Leistungsbereitschaft, das sind Aussagen, die seit den 60er Jahren in der Bundesrepublik Deutschland zu horen sind. Ursache sind Beobachtungen zu einem Ruckgang der traditionellen Arbeitswerte und eine steigende Arbeitsunzufriedenheit bei gleichzeitiger Aufwertung von Freizeit, Hedonismus und Lebensgenuss. Diese Veranderungen fuhrten zu kontroversen Diskussionen zur Zukunft der Arbeit, die in diesem Buch behandelt werden. Zu Beginn gibt die Autorin Wiebke Mandel einen Einblick in die sozialpsychologische Betrachtungsweise der Arbeitseinstellung und stellt anschliessend den Wertewandel mit seinen einflussreichsten Konzepten vor. Darauf aufbauend analysiert sie die eingangs beschriebenen Thesen an Hand von reprasentativen Untersuchungen sowie soziokulturellen Veranderungen und untersucht den Einfluss des allgemeinen Wertewandels auf die Werte und Einstellungen in der Arbeitswelt. Das Buch bietet allen Interessierten die Moglichkeit, fundierte Kenntnisse zum Wandel der Arbeitswerte zu erhalten