Wie konnen Sie mehr oder weniger radikale Veranderungsprozesse im Unternehmen bestmoglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise fur Sie nutzlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veranderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergrunde besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise fur Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansatze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfalle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsachlichen Veranderungsarbeit mit Menschen und Organisationen."
Author Biography
Herausgeber der Reihe Felix C. Brodbeck Univ.-Prof. Dr. phil. habil., Dipl. Psych. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen;Erich Kirchler Univ.-Prof. Dr.phil., habil., Dipl. Psych. Faculty of Psychology, University of Vienna Department of Applied Psychology: Work, Education and Economy;Ralph Woschee Dr. phil., Dipl. Psych., Dipl. Soz. Akademischer Rat am Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen Die Autoren: Dr. Simon Werther, Diplom-Psychologe, systemischer Berater, Geschaftsfuhrer eines Weiterbildungsinstituts und selbststandiger Berater, Coach und Trainer. Er forscht und arbeitet rund um die Themenbereiche Fuhrung, Kultur und Veranderung. Daruber hinaus ist er Lehrbeauftragter an zahlreichen Universitaten und Hochschulen sowie Autor vielfaltiger Fachbucher und -publikationen.Christian Jacobs, Diplom-Psychologe, Ethnologe und Padagoge, geschaftsfuhrender Gesellschafter einer Unternehmensberatung, die sich auf die Themen der strategischen und kulturellen Mobilisierung konzentriert. Zudem gibt er das kulturwissenschaftliche Magazin Earnest & Algernon heraus. Aktuelle Schwerpunkte in seiner Arbeit sind Innovation und High Performance Organisationen."
