Unternehmensphilosophie das ist bei Herbert Wiedemann wortlich zu nehmen. Als Kronzeuge fur seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen.Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rustzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewohnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit.Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in Unternehmen: die Spannung zwischen okonomischer und sozialer Effektivitat und die Dialektik von Stabilitat und Dynamik. Was das in der Praxis bedeutet, zeigt Wiedemann an vielen Beispielen. Die Themen sind u.a.: das Fuhrungskraft-Mitarbeiter-Verhaltnis, Teamarbeit und partnerschaftliche Gesprachsfuhrung sowie Organisationsformen und Probleme der Umstrukturierung."

Author Biography

Prof. Dr. Herbert Wiedemann (1925-2013) studierte Volkswirtschaftslehre und Soziologie an der Universitat Koln, 1949 Diplom-Volkswirt, 1952 Promotion. 1950 bis 1961 war er an der Sozialforschungsstelle der Universitat Munster mit Sitz in Dortmund tatig, wechselte zu IBM Deutschland und war dort bis Ende 1988. Daneben vielfaltige Vortrags- und Lehrtatigkeit, sowie Honorarprofessor an der Universitat Stuttgart. Prof. Wiedemann verstand sich als Vermittler zwischen Managementalltag und Sozialwissenschaft. Er war Mitgrunder der Arbeitsgemeinschaft Wirtschaft und Wissenschaft, die in den Verein fur Management und Personalentwicklung ubergegangen ist, bei dem Prof. Wiedemann nebenamtlicher Geschaftsfuhrer war."